百战归来再念书——麻将胡了PG集团举行第三期中高层后备干部培训班
浏览次数：|宣布时间：2019-06-03
本次培训是继2017年、2018年之后，，，，，，集团一连举行的第三期中高层后备干部培训班，，，，，，与前两期最大的差别是本次培训是后备干部人数最多、最年轻的一期。。。。 。。培训分为内训和外训，，，，，，内训主要由集团向导及总部相关职能部分认真人教学集团管理系统、运营管理、财务、营销、招采、人力资源管理、审计监察、法务等公司系统化建设课程，，，，，，旨在让后备干部对集团管理系统及相关职能管理、营业管理、运作模式等举行系统性学习和相识，，，，，，为后备干部走向更高管理岗位夯实基础�。。。 。。� ；；；；；外训主要以职业形象力塑造、向导力等课程为焦点，，，，，，约请到了北京大学等院校的着名教授为学员带来了精彩授课，，，，，，进一步开拓学员视野。。。。 。。别的，，，，，，本期培训还举行了工业单位推介、董事长座谈、学员小我私家展示及户外拉练等环节，，，，，，内容富厚，，，，，，形式多样。。。。 。。
许总裁在开班讲话上指出，，，，，，企业生长最主要的是人才，，，，，，人才生长靠干部。。。。 。。随着集团双主业、多元化生长的一直深化，，，，，，工业单位规模一直扩大，，，，，，各个方面都需要优异的人才，，，，，，集团对人才作育高度重视，，，，，，后备干部培训也在一直提质升级。。。。 。。本次培训旨在作育有立异、有继续、有生长潜力、跨行业的复合型后备干部力量，，，，，，既是集团增进人才梯队建设、提高中高层后备干部综合能力的迫切需求，，，，，，也是为了提高焦点竞争力，，，，，，为各工业单位的人才生长提供主要支持和有力包管。。。。 。。
许总裁强调，，，，，，人才需要在实践中生长，，，，，，每位学员都应将“修身”作为生长的必修课。。。。 。。坚持学习，，，，，，坚持“明道、取势、优术”，，，，，，在前进路上加油增补能量，，，，，，并能查找自身短板，，，，，，做到“知缺乏然后能自反”。。。。 。。一直更新理论和实践知识，，，，，，实现刷新和自我跨越，，，，，，提高自己的天下观和要领论，，，，，，让视野和头脑更坦荡，，，，，，练就做事业的真本事。。。。 。。最后，，，，，，许总裁引用朱熹的诗句“问渠那得清这样？？？？？为有源头活水来”勉励学员们要一直罗致新知识、一直前进，，，，，，才华有所收获，，，，，，跟上麻将胡了PG生长的程序。。。。 。。
随后，，，，，，许总裁打响了开班第一课，，，，，，为后备干部教学了《集团管理系统》课程，，，，，，从集团战略妄想、管理模式、管理系统、企业文化、团队建设等方面深入浅出，，，，，，让学员深入相识集团的运营管理、企业文化、营业模式、归口职能管理等情形。。。。 。。许总裁还指出了目今干部中保存的一些问题，，，，，，并对后备干部提出了几点要求，，，，，，要求后备干部不但要增强学习，，，，，，自我提升，，，，，，还要守规则、有继续、有底线，，，，，，起劲进取，，，，，，脚扎实地，，，，，，走出恬静区，，，，，，创造更大价值。。。。 。。
接下来的几天，，，，，，每位讲师都从各自专业领域出发，，，，，，团结实战案例，，，，，，讲述了集团运营管理、财务管理、营销、招采管理、人力资源管理、审计监察、法务等相关管理和营业知识，，，，，，各营业板块的工业单位还举行了单位推介，，，，，，让学员们对集团系统化建设和营业板块有了系统周全深入的相识。。。。 。。学员们认真听讲，，，，，，起劲讲话，，，，，，还举行了精彩的小我私家展示，，，，，，圆满地完成了培训使命，，，，，，也获得了和专家、讲师们交流探讨的时机。。。。 。。
5月20日，，，，，，集团董事长刘载望、总裁许兴利携部分京区向导一同和学员们举行了座谈会。。。。 。。刘董事长和学员们举行了亲热交流，，，，，，并揭晓主要讲话。。。。 。。他指出，，，，，，麻将胡了PG20年的生长历程体现了起劲进取、坚韧不拔和冠军精神。。。。 。。一直以来，，，，，，麻将胡了PG都是不设天花板的舞台，，，，，，为人才提供了辽阔的生长空间和施展才华的平台。。。。 。。在麻将胡了PG，，，，，，岂论资历，，，，，，任人唯贤，，，，，，人才有为即有位。。。。 。。本期培训班也希望作育能跨界的复合型人才，，，，，，助力学员的小我私家跨越和麻将胡了PG人才的内部融合融通，，，，，，实现整体快速生长。。。。 。。
刘董事长体现，，，，，，麻将胡了PG会一连为人才生长提供时机和渠道，，，，，，把发明和作育后备干部作为主要责任。。。。 。。他指出，，，，，，人才需要开发、需要施展价值，，，，，，麻将胡了PG勇于给予和铺路，，，，，，希望后备干步队伍进一步生长壮大，，，，，，把麻将胡了PG的事业推得更大更远。。。。 。。同时，，，，，，刘董事长勉励各人在自己的岗位上大显身手、立功立业，，，，，，也希望学员能提高自身的综合能力，，，，，，在集团内跨界生长，，，，，，买通后备干部的提升空间。。。。 。。
刘董事长强调，，，，，，作育后备干部重点要注入麻将胡了PG的文化基因，，，，，，增强人才对企业文化的认同感。。。。 。。麻将胡了PG的企业文化与焦点价值观有着强盛的力量和内在，，，，，，在人才作育和团队建设上，，，，，，我们要始终弘扬优异的企业文化，，，，，，明确文化精髓，，，，，，继续打造企业的焦点竞争力。。。。 。。
刘董事长指出，，，，，，今年是麻将胡了PG建设20周年的节点，，，，，，跨越是永远的主题，，，，，，我们要对未来充满理想和追求。。。。 。。麻将胡了PG团队正逐渐走向成熟，，，，，，在迎接未来更宏远的目的时，，，，，，要继续已往的履历，，，，，，但不可知足于已往的效果，，，，，，各人要走出恬静区，，，，，，还要永远坚持激情，，，，，，有一连追求跨越的勇气，，，，，，常� ；；；；；秤腔家馐�，，，，，，如履薄冰，，，，，，坚守底线，，，，，，才华为企业生长作出更大孝顺。。。。 。。
最后，，，，，，刘董事长勉励年轻中高层后备干部要转变头脑，，，，，，传承麻将胡了PG创业的激情和攻坚克难的精神。。。。 。。第一，，，，，，要严酷要求自己，，，，，，夯实基本功，，，，，，提高抗击打能力，，，，，，要斗争打拼，，，，，，一步一步迈上新台阶。。。。 。。第二，，，，，，要赋能团队、做好传帮带，，，，，，善于带徒弟，，，，，，作育接棒人，，，，，，带团队既要严酷、高标准，，，，，，又要有胸怀著名堂。。。。 。。第三，，，，，，要坚持学习和进取心，，，，，，不但要善于学习、勤于学习，，，，，，还要见贤思齐、学以致用，，，，，，管理干部的自我提升才华推动企业的生长。。。。 。。第四，，，，，，要有坚持的定力，，，，，，有坐“冷板凳”的耐心和韧性，，，，，，不急于求成，，，，，，脚扎实地逐步积累，，，，，，乐成需要坚定地驻足本职岗位，，，，，，沉潜蓄势，，，，，，时刻准备迎接使命和挑战。。。。 。。
5月21日，，，，，，在结业仪式上，，，，，，许总裁为学员们揭晓了却业证书，，，，，，并为优异推介工业单位和优异小我私家展示学员颁奖。。。。 。。随后，，，，，，许总裁做了却业讲话。。。。 。。他指出，，，，，，本次培训给学员推开一扇窗，，，，，，让学员们看到更辽阔的天下，，，，，，也熟悉到自身的缺乏。。。。 。。他体现，，，，，，中高层后备干部要能“上厅堂、下厨房”，，，，，，先“下厨房”苦练营业能力等内功，，，，，，然后“上厅堂”做好管理者，，，，，，注重要在实践中一直历练，，，，，，填补缺乏，，，，，，与时俱进。。。。 。。
谈到人才乐成需要具备的条件时，，，，，，许总裁提了三点建议：一是选对平台很主要。。。。 。。麻将胡了PG经由20年快速生长，，，，，，有着优异的掌舵人、准确的生长战略、优异的企业文化和一直裂变的组织，，，，，，优异的生长平台对人才作育提供了辽阔天地； ；；；；；二是做事要坚守。。。。 。。不积跬步无以至千里，，，，，，只有坚守初心，，，，，，一步一个脚印，，，，，，才华通向乐成； ；；；；；三是要靠自己。。。。 。。在未来生长历程中，，，，，，要看到自己的短板，，，，，，厚积薄发，，，，，，扬长避短，，，，，，一直提高自己的理论和实践知识，，，，，，自我斗争。。。。 。。
5月22日，，，，，，学员们来到密云黄峪口未开发景区，，，，，，最先了一场爬山拓展拉练运动，，，，，，一起徒步攀缘野长城。。。。 。。学员们顶着35度的高温，，，，，，穿越灌木森林，，，，，，爬过悬崖峭壁，，，，，，翻过一座座狼烟台，，，，，，前后历时8个半小时，，，，，，终于所有清静抵达终点，，，，，，圆满完成此次拉练使命。。。。 。。这是一次毅力的磨练，，，，，，也是极限的挑战，，，，，，学员们在拉练历程中相互资助，，，，，，团队协作，，，，，，战胜了艰难险阻，，，，，，体现了麻将胡了PG人勇猛拼搏、不畏艰险的精神，，，，，，前路漫漫，，，，，，麻将胡了PG人一起跨越，，，，，，攀缘永不止步！
随着拉练的竣事，，，，，，本次培训班画上了圆满的句点，，，，，，但这只是学员们前进途中的一个加油站。。。。 。。培训给各人推开一扇窗，，，，，，学员们纷纷体现会以此为契机，，，，，，作为逾越自己的起点，，，，，，在新的生长阶段有新的最先，，，，，，在没有天花板的舞台上，，，，，，在奔腾不息的麻将胡了PG里，，，，，，活出自己波涛壮阔的人生。。。。 。。
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